die Computerschule​

Über uns

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info@dieComputerschule.de

Marco Bock

Inhaber

Jahrgang 1969

Diplom-Informatiker

Microsoft MASTER Instructor
Microsoft Authorized Instructor
Microsoft Office Specialist MASTER

mos

die Computerschule ist seit 1990 in Bremen und Umgebung tätig. Im März 95 wurde sie von mir – Diplom Informatiker Marco Bock – übernommen. Das Hauptbetätigungsfeld habe ich auf EDV-Schulungen und EDV-Dienstleistungen für Firmen und Privatpersonen ausgerichtet. Ich kann auf über 60 hochqualifizierte Trainer und Trainerinnen zurückgreifen, die über mehrjährige Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung verfügen. Unsere Kurse sind praxisorientiert und unsere Methoden entsprechen neuesten Erkenntnissen.

Learning by doing steht an erster Stelle. In allen Kursen finden ständig Übungen am Computer statt. Für jeden Teilnehmer steht selbstverständlich ein PC zur Verfügung.

Seit dem 01.11.2005 finden Sie uns in den neuen Räumen im Gebäude Hinterm Sielhof 4/5 im Bremer Ortsteil Huckelriede. Dort sind ausreichend kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, eine direkte Anbindung an die Straßenbahnlinie 4 , sowie mehrere große und attraktive Schulungsräume, in denen Sie ein angenehmes Ambiente zum Lernen finden.

Seit 01.06.2019 sind wir im gleichen Gebäude, allerdings im Erdgeschoss zu finden. Noch modernere Räume und ein besseres Wohlfühlambiente mit angenehmen klimatischen Bedingungen erwartet Sie in unseren Schulungen.

EDV Schulungen und mehr …

seit 1990 – 33 Jahre aktiv für Ihre Weiterbildung!

Individuelle, verständliche und qualitativ hochwertige Computerkurse für Firmen und Privatpersonen in Bremen und Umgebung

Die berufsbegleitende Weiterbildung ist zu einem wichtigen Merkmal eines erfolgsorientierten beruflichen Werdegangs geworden. Dies ist Aufgabe und Chance eines jeden von uns. Sowohl Sie als eventueller Kursteilnehmer oder Entscheider, als auch wir als Bildungseinrichtung, sind maßgeblich für diesen Erfolg verantwortlich.

Mehr Erfolg durch Weiterbildung

Wer sich ständig weiterbildet, braucht weniger Sorgen um einen guten Arbeitsplatz zu haben. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter qualifizieren, werden nicht über Fachkräftemangel klagen, denn die eigenen Mitarbeiter sorgen für die notwendigen Innovationen im Unternehmen. “Kollege Computer” und das Internet sind zu universellen Werkzeugen geworden, die an immer mehr Arbeitsplätzen und in Haushalten zum Einsatz kommen.

Sie müssen den PC so nutzen, dass Sie dadurch Zeit gewinnen, nicht verlieren!

Damit Sie am technischen und wirtschaftlichen Erfolg dauerhaft teilhaben, bildet die Computerschule Sie im Bereich der Datenverarbeitung umfassend aus.

Angebot

Wir führen EDV Grundlagen-, Aufbau- und Individualseminare für Firmen und Privatpersonen, sowie Workshops durch.

  • Unsere sympathischen weiblichen und männlichen Dozenten besitzen langjährige Erfahrung, sind didaktisch versiert und hochqualifiziert. Vorhandene Qualifikationen sind u.a. MCSE, MCT, MMI
  • In unseren attraktiven Schulungsräumen wird mit modernster XGA-Beamer-Technik an vernetzten PCs mit 19″ Flachbildschirmen, Notebooks, Laser- und Tintenstrahldruckern gearbeitet.
  • Internet und individuelle eMail-Konten sind mit bis zu 50 MBit/s von jedem Schulungsplatz erreichbar.
  • Die maximale Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen pro Schulung begrenzt, jedem Schulungsteilnehmer steht bei uns selbstverständlich ein PC zur Verfügung.
  • Außerdem bieten wir Software-Anpassung (Formulare, Vorlagen, Symbolleisten, Menüs) und unabhängige Beratung.
  • Auch individuelle Dienstleistungen rund um den PC erhalten Sie bei uns. Wir erstellen Ihnen z.B. Ihre Website schnell und günstig, administrieren Ihren PC und Ihr Netzwerk.
  • Benötigen Sie einen Raum für Ihre Schulung oder Präsentation? Suchen Sie einen Multimedia-Beamer? Sprechen Sie uns an.
  • Telefon-, Internetanschlüsse, Mobilfunk und Internetpräsenzen (Webhosting)

Tagesschulungen 

Word – Excel – Outlook – ganz einfach! In unseren Tagesschulungen vermitteln Profis Ihnen das Know-How am PC. In kleinen Gruppen mit maximal 10 Teilnehmern werden Ihnen die Feinheiten des Office-Pakets verständlich näher gebracht.

  • Alle Tagesschulungen von 09:00 – 15:00 Uhr
  • Mindestteilnehmerzahl pro Schulung beträgt 3 Personen
  • Die Themen in den angegebenen Schwierigkeitsstufen entnehmen Sie bitte dem Kursplan

Mit unseren vorgegebenen Tagesseminaren können wir Ihre Wünsche kostengünstig erfüllen.

Sonderwünsche? Rufen Sie uns an und reden wir darüber! 

Halbtagsschulungen

In den Nachmittag- und Abendstunden führen wir offene Kurse für Privatpersonen durch.

  • Offene Kurse an Nachmittagen von 15:00 – 18:00 Uhr bzw. Abenden von 18:30 – 21:30 Uhr
  • max. 10 Teilnehmer, jeder an einem PC!
  • Durchführungsgarantie: Wenn wir Ihnen eine Schulung bestätigen, findet sie auch statt!

Die Termine werden auf Anfrage festgelegt.

Firmenschulungen

Firmenschulungen werden dem konkreten Bedarf Ihres Unternehmens angepasst und können tagsüber, abends oder am Wochenende stattfinden. Den tatsächlichen Umfang bestimmen Sie durch die Auswahl der gewünschten Schulungsthemen.

  • Sie bestimmen die Themen der Firmenschulung
  • Sie bestimmen den Schulungsort
  • Sie schlagen den Termin vor
  • Sie bestimmen die Schulungsdauer

Kontaktieren Sie uns bitte für Ihr konkretes Angebot.

Individualschulungen

Sollten Sie bei unseren anderen Angeboten keine passende Lösung finden, sind Individualschulungen vermutlich das, was Sie suchen.

  • Einzelschulung – ein Dozent ist nur für Sie da
  • Ihren Lernerfolg und das Tempo bestimmen Sie selbst
  • nahezu freie Terminwahl
  • freie Themenwahl
  • bei Ihnen oder bei uns oder online
  • Abrechnung themenabhängig und stundenweise

Kontaktieren Sie uns bitte für Ihr konkretes Angebot.

Service

Adressangabe über what3words

Wenn Sie mit what3words zu unserem Eingang navigieren möchten, geben Sie bitte ///knie.erlauben.praktisch ein. Unseren Schulungsraum finden Sie bei ///knie.abtragen.apfel 

DSL, Mobilfunk und Websites

In unserem Webshop von 1&1 können Sie Leistungen rund um Internet und Mobilfunk bestellen.

Fahrpläne der BSAG

Mit der Linie 4 der BSAG kommen Sie komfortabel zu uns (Haltestelle P+R Sielhof). 

Weitere Information erhalten Sie auf den Internetseiten der BSAG.

Prämien und Vergünstigungen

Die Kosten für Weiterbildung sind von der Steuer absetzbar. Sie haben mehrere Möglichkeiten, bei der Weiterbildung Kosten zu sparen:

Bildungsprämie

Seit 2008 erhalten Arbeitnehmer mit nicht mehr als 20.000 Euro Bruttojahreseinkommen und Verheiratete mit nicht mehr als 40.000 Euro einen Zuschuss von maximal 500 Euro alle zwei Jahre für Weiterbildung. Voraussetzung ist: Man hat die gleiche Summe auch selbst in die Maßnahme investiert. Weitere Info: www.bildungspraemie.info

Steuerliche Vergünstigungen

Zwar bleibt man auf einem gewissen Eigenanteil bei der Weiterbildung stets sitzen, jedoch können diese Kosten steuerlich geltend gemacht werden. Um als Werbungskosten anerkannt zu werden, müssen die Ausgaben in engem Zusammenhang mit laufenden oder späteren Einnahmen stehen und über dem Pauschalbetrag von 920 Euro liegen. Dazu zählen Kosten für den Lehrgang, Lernmaterial, Fachbücher, Arbeitsmaterial wie Büromaterial, Kopier- und Telefonkosten, Telekommunikation, PC und Software. Steht der Lehrgang nicht in direktem Zusammenhang mit dem erlernten oder ausgeübten Job, können immerhin noch Sonderausgaben geltend gemacht werden, allerdings maximal 4.000 Euro. Sind die Kosten der privaten Lebensführung zuzuordnen, wie ein Führerschein oder ein Deutschkurs, können gar keine Kosten geltend gemacht werden.
Quelle: Annette Jäger, Weser Kurier vom 05.02.2009

Wer zahlt die Weiterbildung?

Bildung ist ein kostbares Gut. Wer sich als Arbeitnehmer weiterqualifizieren möchte, muss sich auch mit den Kosten dafür auseinandersetzen. In welchen Fällen trägt sie der Arbeitgeber?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Für Berufstätige bedeutet das, dass sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten regelmäßig erweitern müssen.

Die Verantwortung für die Weiterbildung liegt in der Regel beim Einzelnen. Aber es kann sich lohnen, mit dem Arbeitgeber über das Thema zu sprechen. Schließlich haben auch Unternehmen ein Interesse an Mitarbeitern, die beruflich auf dem aktuellen Stand sind.

„Manche Angebote sind vertraglich, in Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen geregelt“, erklärt Tjark Menssen. Er ist Leiter der Rechtsabteilung bei der DGB Rechtsschutz GmbH.

Generell gilt: „Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten individuell besprechen, welche Weiterbildung infrage kommt und wer sie finanziert“, sagt Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) in Berlin.

Off-the-job- oder On-the-job-Weiterbildungen

Grob lässt sich zwischen zwei Fortbildungsvarianten unterscheiden. Bei der sogenannten Off-the-job-Weiterbildung unterstützen die meisten Firmen das Engagement ihrer Mitarbeiter mit zusätzlichen freien Tagen oder reduzierter Arbeitszeit – zum Beispiel für Bildungsurlaub – über einen abgestimmten Zeitraum. Oft erfolgt dies bei voller Bezahlung.

„Im Falle eines Bildungsurlaubs ist der Arbeitnehmer frei in der Auswahl der Lerninhalte“, sagt Menssen. Die Inhalte müssen lediglich im jeweiligen Bildungsurlaubsgesetz des Bundeslands anerkannt sein. Daneben gibt es vor allem bei großen Unternehmen interne Weiterbildungsakademien oder Kataloge, aus denen sich Mitarbeiter für sie passende Lernangebote aussuchen können.

Zuschüsse, Darlehen oder komplette Kostenübernahme

Viele Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern hierfür Zuschüsse oder zeitlich befristete Darlehen. Eine weitere Option: Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten der Weiterbildung komplett. „Bei dieser Variante meldet das Unternehmen den Mitarbeiter zur Schulung an und wird dadurch zum Vertragspartner des Bildungsträgers“, erläutert Menssen.

Sollte sich ein Arbeitnehmer nach Absprache mit seinem Unternehmen selbst anmelden, kann der Arbeitgeber gegenüber dem Bildungsträger eine Kostenübernahme schriftlich erklären oder dem Arbeitnehmer die Kosten erstatten, falls er in Vorleistung getreten ist.

Fortbildungsvereinbarung regelt Kostenerstattung bei Kündigung

In vielen Fällen schließen Arbeitgeber und Beschäftigter eine Fortbildungsvereinbarung. Darin legen beide Parteien zum Beispiel fest, dass Beschäftigte dem Arbeitgeber die Kosten erstatten müssen, sollten sie das Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Ende der Fortbildung verlassen.

Das Geld zurückzahlen muss der Beschäftigte nach seinem Fortgang aus der Firma nur dann, wenn dies mit dem Arbeitgeber ausdrücklich vereinbart ist. „Für den Fall, dass dies im Arbeitsvertrag steht, darf diese Klausel den Arbeitnehmer nicht unangemessen benachteiligen“, so Menssen. Sonst ist die Rückzahlungsklausel unwirksam.

On-the-job-Trainings zahlt meist der Arbeitgeber

Bei der sogenannten On-the-job-Weiterbildung zahlt der Arbeitgeber. Bei einem Online-Seminar für mehrere Mitarbeiter etwa halten sich die Kosten aber ohnehin oft in Grenzen.

Und dann gibt es noch eine Art Mischform, das 70:20:10-Modell. „Hier geht es um eine offene, in den Arbeitsprozess integrierte Lernkultur“, sagt Dransfeld-Haase.

Ein Beispiel für ein 70:20:10-Modell: Ein Mitarbeiter soll seine Excel-Kenntnisse vertiefen. In seinem Joballtag löst er konkrete Aufgaben und sammelt so praktische Erfahrungen. Seine Vorgesetzte weist ihn ein, gibt ihm Feedback und Tipps (berufliches Umfeld). Daneben erweitert der Beschäftigte sein Wissen in Sachen Excel über E-Learning (klassische Weiterbildung).

„Bei dieser Art von Weiterbildung entsteht beim Mitarbeiter eine größere Identifikation mit den Lerninhalten aufgrund des unmittelbaren Bezugs zum Arbeitsplatz“, sagt die BPM-Managerin.

Quelle: ntv.de, Sabine Meuter, dpa im Mai 2020

 

Professionelle E-Mails

Die E-Mail nimmt für viele Menschen einen großen Teil der täglichen Arbeit ein. Sie sollten nicht zu lang, möglichst präzise und auf für den Leser verständlich geschrieben sein. In einigen Artikel auf www.impulse.de habe ich interessante Hinweise zu rechtskonformen Signaturen und den passenden Umgangsformen für Grüße und Anreden gefunden.

Artikel über die Computerschule

Auf dem Portal für Dienstleister – ProntoPro – ist ein Artikel über die Computerschule geschrieben und veröffentlicht worden. Schauen Sie dort mal rein.

Website erstellen ohne Schulung?

Wenn Sie selbst eine Website erstellen möchten, schauen Sie unter http://www.homepage-erstellen.de von Vincent Schmalbach nach. Hier entdecken Sie mit Sicherheit den einen oder anderen hilfreichen Tipp. Falls Sie dann doch nicht weiterkommen, helfen wir Ihnen mit einer Individualschulung gerne weiter.

Website erstellen lassen

Sie möchten sich doch nicht selber an die Erstellung Ihrer Website machen? Sprechen Sie uns an, gerne erstellen wir für Sie Ihre aussagekräftige und ansprechende Website.

E-Book „Internet Zuhause“

Alexander Fuchs hat dieses E-Book herausgegeben. Es bietet eine Auswahl und einen Vergleich von Internetanbietern für Privatpersonen.

EDV-Schulungen in anderen Städten

Computerkurse in Düsseldorf gesucht?
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